İşlem devam ediyor...
İşlem devam ediyor, lütfen bekleyiniz..
Hata
İşleme devam edilemiyor. Lütfen bologna@klu.edu.tr. adresine durumu bildiriniz.
Lüleburgaz Meslek Yüksekokulu : İnsan Kaynakları Yönetimi
| Program Genel Bilgileri | |
|---|---|
| Eğitim Dili | Türkçe |
| Bölüm Başkanı (yada Eşdeğeri) | Doktor Öğretim Üyesi Bahar DOĞRAMACI YALÇIN |
| Bologna Koordinatörü | Doktor Öğretim Üyesi Bahar DOĞRAMACI YALÇIN |
| Bologna Koordinatör Yrd. | Öğr. Gör. Erkan BİLGE |
| Eğitim Süresi (Yıl) | 2 |
| Azami Süresi (Yıl) | 4 |
| Kontenjanı | 30 |
| Staj Durumu | Var |
| Merkezi Sınav Puan Türü (ÖSYM) | TYT |
| Programın ISCED Kodu |
41 ISCED |
| Programın Amacı | |
| Günümüzde organizasyonların üretim, hizmet ve buna bağlı olarak kar elde etme hedeflerine ulaşmak için ihtiyaç duyduğu en önemli sermaye, giderek artan önemiyle insan kaynağıdır. İnsan Kaynakları Yönetimi Programının amacı, bu organizasyonların etkin ve verimli çalışmalarında önemi giderek artan insan kaynakları bölümleri için, mesleki bilgi ve becerilerle donatılmış, güncel teknikleri bilen ve uygulayan, nitelikli, sorumluluk bilinci gelişmiş, iş ahlakı üstün gençler yetiştirmektedir. | |
| Tarihçe | |
| Bu bölüm Kırklareli Üniversitesi bünyesi altında 2012 yılında açılmıştır. | |
| Kazanılan Derece | |
| Bu programdan mezun olan öğrenciler İnsan Kaynakları Yönetimi Ön Lisans Diploması derecesi alırlar. | |
| Kabul Koşulları | |
| Adayların Lise ve dengi okul diplomasına sahip olması gerekmekle birlikte tüm kabul ve kayıt koşulları YÖK’ün ilgili mevzuatı doğrultusunda ÖSYM tarafından belirlenir. | |
| Üst Kademeye Geçiş | |
| Ön Lisans eğitimini başarı ile tamamlayan adaylar Dikey Geçiş sınavından geçerli not almaları koşuluyla lisans programlarında öğrenim görebilirler. Bu programlar; çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, insan kaynakları yönetimi, işletme, siyaset bilimi, siyaset bilimi ve kamu yönetimi, kamu yönetimi. | |
| Mezuniyet Koşulları | |
| Programı başarıyla tamamlamak için mevcut olan derslerin tümünü (120 AKTS karşılığı) geçmek, 4.00 üzerinden en az 2.00 ağırlıklı not ortalaması elde etmek ve zorunlu stajı başarıyla tamamlamak gerekmektedir. | |
| İstihdam Alanları / Regüle Edilmiş Meslekler | |
| İki yıllık programı tamamlayan bir öğrenci, firmaların insan kaynakları bölümlerinde Personel Bilgi Sistemi, İş Analizleri, Ücret Yönetimi, İşçi Sağlığı ve Güvenliği vb. görevleri yeterlikle uygulayabilecek ve Firmaların İnsan Kaynakları Departmanlarında İK yöneticilerine yardımcı olabilecek eleman gereksinimlerini karşılayabilecek durumda olacaktır. Program mezunları; her alanda faaliyet gösteren firmaların İK bölümlerinde nitelikli meslek elemanı olarak geniş bir alanda çalışma olanağına sahiptirler. | |
| Diploma Eki | |
| Diploma Eki, mezun olan tüm öğrencilerimize ücretsiz olarak verilmektedir. | |
| 1. Yarıyıl Ders Planı | ||||
|---|---|---|---|---|
| Ders Kodu | Ders Adı | Ders Türü | T+U+L | AKTS |
| IKY20101 | EKONOMİ | Zorunlu | 3+0 | 5 |
| IKY20103 | MUHASEBE | Zorunlu | 3+0 | 4 |
| IKY20105 | TEMEL HUKUK | Zorunlu | 2+0 | 4 |
| IKY20107 | ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ | Zorunlu | 3+0 | 5 |
| MVP18105 | GENEL İŞLETME | Zorunlu | 3+0 | 4 |
| UNV13007 | İLETİŞİM | Zorunlu | 2+0 | 2 |
| UNV13111 | TEMEL BİLGİ TEKNOLOJİSİ KULLANIMI | Zorunlu | 1+1 | 2 |
| IKY13252 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Zorunlu | 3+0 | 4 |
| Toplam AKTS | 30 | |||
| Seçmeli Dersler | ||||
| UNV19101 | AKADEMİK TÜRKÇE | Seçmeli | 2+0 | 3 |
| 2. Yarıyıl Ders Planı | ||||
|---|---|---|---|---|
| Ders Kodu | Ders Adı | Ders Türü | T+U+L | AKTS |
| IKY20106 | İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU | Zorunlu | 4+0 | 6 |
| IKY20104 | PERFORMANS YÖNETİMİ | Zorunlu | 3+0 | 5 |
| IKY20102 | ÇALIŞMA EKONOMİSİ | Zorunlu | 3+0 | 5 |
| IKY16108 | İŞLETMELERDE YÖNETİM VE ORGANİZASYON | Zorunlu | 3+0 | 4 |
| Seçmeli Dersler | Seçmeli | 3+0 | 4 | |
| Seçmeli Dersler | Seçmeli | 2+0 | 2 | |
| Seçmeli Dersler | Seçmeli | 2+0 | 2 | |
| Seçmeli Dersler | Seçmeli | 2+0 | 2 | |
| Toplam AKTS | 30 | |||
| Seçmeli Dersler | ||||
| UNV13015 | KAMU PERSONEL YÖNETİMİ | Seçmeli | 2+0 | 2 |
| UNV13027. | İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ | Seçmeli | 2+0 | 2 |
| MYO13258 | SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİ | Seçmeli | 3+0 | 4 |
| MYO13252 | ERGONOMİ | Seçmeli | 2+0 | 2 |
| IKY20112 | LİDERLİK | Seçmeli | 2+0 | 2 |
| IKY20110 | YETENEK YÖNETİMİ | Seçmeli | 2+0 | 2 |
| IKY13208. | KARİYER YÖNETİMİ | Seçmeli | 3+0 | 4 |
| 3. Yarıyıl Ders Planı | ||||
|---|---|---|---|---|
| Ders Kodu | Ders Adı | Ders Türü | T+U+L | AKTS |
| IKY20205 | İNSAN KAYNAKLARI BİLGİSAYAR UYGULAMALARI | Zorunlu | 0+2 | 4 |
| IKY20203 | STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Zorunlu | 1+2 | 4 |
| IKY20201 | İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI | Zorunlu | 0+2 | 4 |
| Seçmeli Dersler | Seçmeli | 3+0 | 4 | |
| Seçmeli Dersler | Seçmeli | 3+0 | 4 | |
| Seçmeli Dersler | Seçmeli | 3+0 | 4 | |
| Seçmeli Dersler | Seçmeli | 3+0 | 4 | |
| Seçmeli Dersler | Seçmeli | 2+0 | 2 | |
| Toplam AKTS | 30 | |||
| Seçmeli Dersler | ||||
| MYO21201 | GÖNÜLLÜLÜK ÇALIŞMALARI | Seçmeli | 1+2 | 4 |
| UNV13020 | MESLEKİ İNGİLİZCE | Seçmeli | 3+0 | 4 |
| UNV13003 | MESLEK ETİĞİ | Seçmeli | 2+0 | 2 |
| UNV13001 | GİRİŞİMCİLİK | Seçmeli | 2+0 | 2 |
| MAT14151 | MATEMATİK | Seçmeli | 3+0 | 4 |
| IKY20209 | KRİZ VE STRES YÖNETİMİ | Seçmeli | 3+0 | 4 |
| IKY20207 | ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ | Seçmeli | 3+0 | 4 |
| IKY13219 | ÇALIŞMA SOSYOLOJİSİ | Seçmeli | 3+0 | 4 |
| IKY13215 | TAKIM ÇALIŞMASI | Seçmeli | 3+0 | 4 |
| IKY13211 | ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ | Seçmeli | 3+0 | 4 |
| 4. Yarıyıl Ders Planı | ||||
|---|---|---|---|---|
| Ders Kodu | Ders Adı | Ders Türü | T+U+L | AKTS |
| UNV18201 | TÜRK DİLİ | Zorunlu | 4+0 | 4 |
| UNV18203 | ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ | Zorunlu | 4+0 | 4 |
| UNV18205 | İNGİLİZCE | Zorunlu | 4+0 | 4 |
| UNV18207 | İŞLETMEDE MESLEKİ EĞİTİM | Zorunlu | 0+18 | 18 |
| Toplam AKTS | 30 | |||
| Program Yeterlilikleri | |
|---|---|
|
| Geçmiş Dönemlere Ait Eğitim Planları |
|---|