| Program Genel Bilgileri |
| Eğitim Dili |
Türkçe |
| Bölüm Başkanı (yada Eşdeğeri) |
Prof. Dr. Ramazan TİYEK |
| Bologna Koordinatörü |
Dr. Öğr. Üyesi İzzettin AS |
| Bologna Koordinatör Yrd. |
Doç. Dr. Umut YERTÜM |
| Eğitim Süresi (Yıl) |
2 |
| Azami Süresi (Yıl) |
3 |
| Kontenjanı |
20 |
| Staj Durumu |
Yok |
| Merkezi Sınav Puan Türü (ÖSYM) |
EA |
| Programın ISCED Kodu |
31
ISCED
|
| Programın Amacı |
- Çalışma hayatı ile ilgili sosyal politika, çalışma hukuku (bireysel-toplu) ve endüstri ilişkileri başta olmak üzere çalışma sosyolojisi, insan kaynakları, sendikal hareket, sosyal güvenlik vs. konularına akademik açıdan ileri düzeyde hakim bireylerin yetiştirilmesi
- Sahip olduğu bilgi birikimini analitik ve sosyal bir bakış çerçevesinde değerlendirebilecek, politika tasarımı, denetimi ve yürütülmesi gibi aşamalarda sorumluluk üstlenecek uzmanların yetiştirilmesi
- Çalışma hayatına dair konularda teorik ve pratik açıdan özgün katkılar sunabilecek, bilim insanlarının yetiştirilmesi
- Edindikleri yetkinlikleri aracılığıyla değişen koşullara uyum sağlayabilecek, profesyonel gelişimlerini yaşam boyu öğrenme prensibiyle sürdürebilecek, çalışma yaşamlarında mesleki etik standartlarının uygulanmasında sorumluluk üstlenebilecek bireylerin yetiştirilmesi
|
| Tarihçe |
| Sosyal Bilimler Enstitüsü, 29.05.2007 tarih ve 26536 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5662 sayılı kanun ile Kırklareli Üniversitesi bünyesinde kurularak 2010-2011 eğitim-öğretim güz yarıyılından itibaren Felsefe Anabilim Dalı Doktora Programı başta olmak üzere Felsefe Anabilim Dalı yüksek lisans programı ile Tarih Anabilim Dalı yüksek lisans programına, 2011-2012 eğitim-öğretim güz yarıyılından itibaren Marmara Üniversitesi ile ortak İktisat Anabilim Dalı, İşletme Anabilim Dalı, Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı yüksek lisans programlarına, 2012-2013 Güz yarıyılından itibaren ise Sağlık Kurumları İşletmeciliği Anabilim Dalı (Disiplinler arası) yüksek lisans programına öğrenci alarak eğitim-öğretim faaliyetlerine devam etmektedir. |
| Kazanılan Derece |
| Bu bölüm, yüksek öğretimde Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalında Yüksek Lisans için 90-120 arası ECTS 2. Öğretimde(Tezsiz)120 ECTS kredilik Yüksek Lisansta ikinci aşama derece sistemine tabidir. Program başarılı bir şekilde tamamlanıp, program yeterlilikleri sağlandığında, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanında Yüksek Lisans derecesine sahip olunur. |
| Kabul Koşulları |
| 1-Lisansüstü giriş sınavından (ALES) gerekli puana sahip olma, ALES EA puan türünden en az 55 puan alınmalıdır (5 yıl geçerlilik süresi aranmakta olup İ.İ.B. Fak. Bölümleri, Felsefe, Sosyoloji, Psikoloji ve Kamu hukuku Eşit Ağırlık, İlahiyat fakültesi Bölümleri, Türk Dili ve Edebiyat.,Arkeoloji,Sanat tar, Tarih, Sözel Ağırlıklı ve en az 55puan olmalıdır. Yabancı uyruklu öğrenciler için ALES belgesi ve Uluslararası alanda geçerli belgeler(GRE,GMAT vb.) geçerli olup, puan şartı aranmamaktadır. Yabancı uyruklu öğrencilerden (Türkiye´de eğitim görenler hariç) Türkçe bildiklerine dair Tömer belgesi) 2-Yabancı dil şartı aranmayan tezli yüksek lisans programlarının giriş başarı notunun hesaplanmasında; ALES puanının %50’si, lisans mezuniyet notunun %25’i ve bilim ve mülakat sınavlarının not ortalamasının %25’i dikkate alınır. Bilim ve mülakat sınavlarını not ortalaması 100 tam puan üzerinden 50 puanın altında olan adaylar başarısız kabul edilerek değerlendirme dışı bırakılır. Adaylar, bu doğrultuda hesaplanan puanlara gör en yüksek puandan itibaren sıralanarak kontenjan dâhilinde öğrenciliğe kabul edilir. |
| Üst Kademeye Geçiş |
| Yüksek Lisans eğitimini başarı ile tamamlayan adaylar müracaat +mülakat =başarılı olmaları koşuluyla Doktora programlarında öğrenim görebilirler . |
| Mezuniyet Koşulları |
| Programı başarıyla tamamlamak için programda mevcut olan derslerin tümünü (90-120 AKTS karşılığı) geçmek ve tezini başarıyla tamamlamak gerekmektedir. |
| İstihdam Alanları / Regüle Edilmiş Meslekler |
| Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri anabilim dalı mezunları elde ettikleri yüksek lisans derecesiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve bağlı kuruluşlar, sosyal güvenlik kurumu gibi kamu kurumlarında istihdam olanağı bulabilirlerken; özel sektörde çeşitli alanlarda ve özellikle insan kaynakları bölümlerinde insan kaynakları uzmanı olarak görev alabilmektedirler. |
| Diploma Eki |
| Diploma Eki, mezun olan tüm öğrencilerimize ücretsiz olarak verilmektedir. |
| Program Eğitim Amaçları (PEA) |
- Çalışma hayatı ile ilgili sosyal politika, çalışma hukuku (bireysel-toplu) ve endüstri ilişkileri başta olmak üzere çalışma sosyolojisi, insan kaynakları, sendikal hareket, sosyal güvenlik vs. konularına akademik açıdan ileri düzeyde hakim bireylerin yetiştirilmesi
- Sahip olduğu bilgi birikimini analitik ve sosyal bir bakış çerçevesinde değerlendirebilecek, politika tasarımı, denetimi ve yürütülmesi gibi aşamalarda sorumluluk üstlenecek uzmanların yetiştirilmesi
- Çalışma hayatına dair konularda teorik ve pratik açıdan özgün katkılar sunabilecek, bilim insanlarının yetiştirilmesi
- Edindikleri yetkinlikleri aracılığıyla değişen koşullara uyum sağlayabilecek, profesyonel gelişimlerini yaşam boyu öğrenme prensibiyle sürdürebilecek, çalışma yaşamlarında mesleki etik standartlarının uygulanmasında sorumluluk üstlenebilecek bireylerin yetiştirilmesi
|
Program Eğitim Amaçları - Program Yeterlilikleri İlişkisi
| |
PEA1 | PEA2 | PEA3 | PEA4 |
| PY1 | 5 | 5 | 5 | 4 |
|---|
| PY2 | 5 | 4 | 4 | 4 |
|---|
| PY3 | 5 | 5 | 4 | 3 |
|---|
| PY4 | 4 | 5 | 5 | 4 |
|---|
| PY5 | 4 | 4 | 4 | 4 |
|---|
| PY6 | 4 | 4 | 4 | 3 |
|---|
| PY7 | 3 | 3 | 3 | 3 |
|---|
| PY8 | 3 | 3 | 4 | 3 |
|---|
| PY9 | 3 | 4 | 4 | 5 |
|---|
| PY10 | 3 | 3 | 4 | 4 |
|---|
| PY11 | 4 | 4 | 5 | 3 |
|---|
| PY12 | 2 | 4 | 3 | 3 |
|---|
| PY13 | 1 | 1 | 1 | 1 |
|---|
(Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük | 2: Düşük | 3: Orta | 4: Yüksek | 5: Çok Yüksek)
| Program Yeterlilikleri |
- Çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri alanındaki kavram, kuram, ilke, yaklaşım ve modelleri analiz eder / değerlendirir.
- İşçi sınıfının doğuşu ve çalışma koşullarının tarihsel ve bağlamsal koşullarını analiz eder / değerlendirir.
- Sosyal politikanın ve sosyal hakların doğuşu ve gelişiminin tarihsel ve bağlamsal koşullarını analiz eder / değerlendirir.
- Küresel ölçekte istihdam politikaları, çalışma standartları ve emek piyasasını, nitel ve nicel verilere dayalı eleştirel ve yaratıcı düşünme, problem çözme, becerilerini kullanarak analiz eder / değerlendirir.
- Çalışma ekonomisindeki farklı kesimlerin (işçi, işveren, devlet ve işçi ve işveren sendikaları) endüstri ilişkileri sürecinde konumlarını nitel ve nicel verilere dayalı analiz ederek değerlendirir.
- Çalışma ekonomisinde, göç mekanizmalarının işleyişini ve göçün işgücü piyasalarını etkileyiş yöntemlerini nitel ve nicel verilere dayalı analiz ederek değerlendirir.
- İşletmede stratejik insan kaynakları yönetimi yaklaşımına dayalı planlama, uygulama ve değerlendirme süreçlerinde farklı disiplin alanlarıyla işbirliği içinde ekip üyesi olarak belirlenen görev ve sorumlulukları yerine getirir.
- Çalışma ekonomisi alanıyla ilgili bilimsel araştırma ve hizmet üretim süreçlerinde, bilgi ve bilişim teknolojileri, yazılımları etkili kullanır.
- Çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri alanındaki hizmet üretim süreçlerinde, bilimsel ve mesleki etik değerlere uygun hareket eder.
- Çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri alanındaki hizmet üretim süreçlerinde, ulusal ve uluslararası hukuk ve evrensel normlarına uygun hareket eder.
- Çalışma ekonomisi alanında araştırma süreçlerine uygun, problemin tanımlanması, uygun araçlarla verilerin toplanması, analiz edilmesi, yorumlanması, raporlanması ve başkalarına sunumu aşamalarını yürütür.
- Çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri alanındaki hizmet üretim süreçlerinde, etkili iletişim becerilerini uygular.
- Çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri alanında alan literatürünü takip etme ve meslektaşlarıyla iletişim kurmada bir yabancı dili (İngilizce) Avrupa Dil Portfolyosu B2 düzeyinde etkili olarak kullanır.
|
| Geçmiş Dönemlere Ait Eğitim Planları |
