| Program Genel Bilgileri |
| Eğitim Dili |
Türkçe |
| Bölüm Başkanı (yada Eşdeğeri) |
Prof. Dr. Ramazan TİYEK |
| Bologna Koordinatörü |
Dr. Öğr. Üyesi İzzettin AS |
| Bologna Koordinatör Yrd. |
Doç. Dr. Umut YERTÜM |
| Eğitim Süresi (Yıl) |
4 |
| Azami Süresi (Yıl) |
6 |
| Kontenjanı |
10 |
| Staj Durumu |
Yok |
| Merkezi Sınav Puan Türü (ÖSYM) |
EA |
| Programın ISCED Kodu |
31
ISCED
|
| Programın Amacı |
- Çalışma hayatı ile ilgili sosyal politika, çalışma hukuku (bireysel-toplu) ve endüstri ilişkileri başta olmak üzere çalışma sosyolojisi, insan kaynakları, sendikal hareket, sosyal güvenlik vs. konularına akademik açıdan ileri düzeyde hakim bireylerin yetiştirilmesi
- Sahip olduğu bilgi birikimini analitik ve sosyal bir bakış çerçevesinde değerlendirebilecek, politika tasarımı, denetimi ve yürütülmesi gibi aşamalarda sorumluluk üstlenecek uzmanların yetiştirilmesi
- Çalışma hayatına dair konularda teorik ve pratik açıdan özgün katkılar sunabilecek, bilim insanlarının yetiştirilmesi
- Edindikleri yetkinlikleri aracılığıyla değişen koşullara uyum sağlayabilecek, profesyonel gelişimlerini yaşam boyu öğrenme prensibiyle sürdürebilecek, çalışma yaşamlarında mesleki etik standartlarının uygulanmasında sorumluluk üstlenebilecek bireylerin yetiştirilmesi
|
| Tarihçe |
| Kırklareli Sosyal Bilimler Enstitüsü, 29.05.2007 tarih ve 26536 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5662 sayılı kanun ile Kırklareli Üniversitesi bünyesinde kurularak 2010-2011 eğitim-öğretim güz yarıyılından itibaren Felsefe Anabilim Dalı Doktora Programı başta olmak üzere Felsefe Anabilim Dalı yüksek lisans programı ile Tarih Anabilim Dalı yüksek lisans programına, 2011-2012 eğitim-öğretim güz yarıyılından itibaren Marmara Üniversitesi ile ortak İktisat Anabilim Dalı, İşletme Anabilim Dalı, Türk Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı yüksek lisans programlarına, 2012-2013 Güz yarıyılından itibaren ise Sağlık Kurumları İşletmeciliği Anabilim Dalı (Disiplinler arası) yüksek lisans programına öğrenci alarak eğitim-öğretim faaliyetlerine devam etmektedir. |
| Kazanılan Derece |
| Bu bölüm, Doktorada 180-240 arası ve 3. aşama derece sistemine tabidir. Program başarılı bir şekilde tamamlanıp, program yeterlilikleri sağlandığında Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanında Doktora derecesine sahip olunur. |
| Kabul Koşulları |
| 1- Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Endüstri İlişkileri, Hukuk, İşletme, İktisat, Kamu Yönetimi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Sosyoloji, Sosyal Hizmet Anabilim ve Bilim Dalları ile İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinin herhangi bir bölümünde tezli yüksek lisans yapmış olmak.,2- Lisansüstü giriş sınavından (ALES) gerekli puana sahip olma,(5 yıl geçerlilik süresi aranmakta olup Sözel-Eşit Ağırlıklı (Yüksek Lisans açıklamasına bakınız) (65) puan olmalıdır. Yabancı uyruklu öğrenciler için ALES belgesi ve Uluslararası alanda geçerli belgeler(GRE,GMAT vb.) geçerli olup, puan şartı aranmamaktadır.) 3- Yeterli yabancı dil becerisine sahip olma (YDS, ÜDS için (İngilizce, Fransızca, Almanca, Arapça) en az 55, TOEFL IBT için en az 55,TOEFL CBT için en az 134, TOEFL PBT için en az 453 ve eşdeğer diğer sınavlar olmalıdır.3- Doktora programına giriş başarı notunun hesaplanmasında; ALES puanının %50’si yabancı dil puanının %15’i, lisans mezuniyet notunun %5’i, tezli yüksek lisans mezuniyet notunun %5’i ve bilim ve mülakat sınavlarının not ortalamasının %25’i dikkate alınır. Bilim ve mülakat sınavlarının not ortalaması 100 tam puan üzerinden 65 puanın altında olan adaylar başarısız kabul edilerek değerlendirme dışı bırakılır. Doktora programlarına kabul edilebilmek için giriş başarı notunun en az 70 puan olması gerekir. Adaylar, bu doğrultuda hesaplanan puanlara göre en yüksek puandan itibaren sıralanarak kontenjan dâhilinde öğrenciliğe kabul edilir. |
| Üst Kademeye Geçiş |
| - |
| Mezuniyet Koşulları |
| Dereceyi alabilmek / programı tamamlamak için 60 AKTS kredisi karşılığı ilan edilen lisansüstü ders programından ders alınması ve başarılı bir şekilde bu derslerin tamamlanması gerekmektedir. Ders aşamasının tamamlanmasına müteakip danışman öğretim üyesinin nezaretinde belirlenecek bir konuda tez çalışması yapılarak teslim edilmelidir. Buna ilaveten, tezi kabul edilen öğrencinin, çalışmasını sözlü olarak atanacak jüri önünde başarılı bir şekilde sunması istenmektedir |
| İstihdam Alanları / Regüle Edilmiş Meslekler |
| Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri anabilim dalı mezunları elde ettikleri doktora derecesiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve bağlı kuruluşlar, sosyal güvenlik kurumu gibi kamu kurumlarında istihdam olanağı bulabilirlerken; özel sektörde çeşitli alanlarda ve özellikle insan kaynakları bölümlerinde insan kaynakları uzmanı olarak görev alabilmektedirler. |
| Diploma Eki |
| Diploma Eki, mezun olan tüm öğrencilerimize ücretsiz olarak verilmektedir. |
| Program Eğitim Amaçları (PEA) |
- Çalışma hayatı ile ilgili sosyal politika, çalışma hukuku (bireysel-toplu) ve endüstri ilişkileri başta olmak üzere çalışma sosyolojisi, insan kaynakları, sendikal hareket, sosyal güvenlik vs. konularına akademik açıdan ileri düzeyde hakim bireylerin yetiştirilmesi
- Sahip olduğu bilgi birikimini analitik ve sosyal bir bakış çerçevesinde değerlendirebilecek, politika tasarımı, denetimi ve yürütülmesi gibi aşamalarda sorumluluk üstlenecek uzmanların yetiştirilmesi
- Çalışma hayatına dair konularda teorik ve pratik açıdan özgün katkılar sunabilecek, bilim insanlarının yetiştirilmesi
- Edindikleri yetkinlikleri aracılığıyla değişen koşullara uyum sağlayabilecek, profesyonel gelişimlerini yaşam boyu öğrenme prensibiyle sürdürebilecek, çalışma yaşamlarında mesleki etik standartlarının uygulanmasında sorumluluk üstlenebilecek bireylerin yetiştirilmesi
|
Program Eğitim Amaçları - Program Yeterlilikleri İlişkisi
| |
PEA1 | PEA2 | PEA3 | PEA4 |
| PY1 | 4 | 4 | 5 | 3 |
|---|
| PY2 | 4 | 5 | 5 | 4 |
|---|
| PY3 | 3 | 4 | 4 | 3 |
|---|
| PY4 | 3 | 4 | 5 | 3 |
|---|
| PY5 | 3 | 4 | 4 | 3 |
|---|
| PY6 | 3 | 4 | 4 | 3 |
|---|
| PY7 | 2 | 4 | 4 | 3 |
|---|
| PY8 | 3 | 4 | 4 | 4 |
|---|
| PY9 | 3 | 5 | 5 | 4 |
|---|
| PY10 | 3 | 5 | 5 | 4 |
|---|
| PY11 | 2 | 4 | 3 | 4 |
|---|
| PY12 | 3 | 3 | 3 | 3 |
|---|
(Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük | 2: Düşük | 3: Orta | 4: Yüksek | 5: Çok Yüksek)
| 3. Yarıyıl Ders Planı |
| Ders Kodu |
Ders Adı |
Ders Türü |
T+U+L |
AKTS |
| CEI17855 | DOKTORA YETERLİK | Zorunlu | 0+0 | 30 |
| | Toplam AKTS | 30 |
| Program Yeterlilikleri |
- Çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri alanındaki olay, olgu, durum ve sorunları, alanın kavram, kuram, ilke, yaklaşım ve modellerini kullanarak analiz eder / değerlendirir.
- Çalışma ekonomisindeki farklı kesimlerin (işçi, işveren, devlet ve işçi ve işveren sendikaları) endüstri ilişkileri sürecinde konumlarını nitel ve nicel verilere dayalı analiz ederek değerlendirir.
- Sosyal politika ve sosyal hakların doğuşu, tarihsel ve bağlamsal koşullardaki gelişimini nitel ve nicel verilere dayalı analiz ederek değerlendirir.
- Küresel ölçekte istihdam politikaları, çalışma standartları ve emek piyasasını, nitel ve nicel verilere dayalı eleştirel ve yaratıcı düşünme, problem çözme, becerilerini kullanarak analiz eder / çözüm önerileri geliştirir.
- Çalışma ekonomisinde, göç mekanizmalarının işleyişini ve göçün işgücü piyasalarını etkileyiş yöntemlerini nitel ve nicel verilere dayalı analiz ederek değerlendirir.
- İşletmede stratejik insan kaynakları yönetimi yaklaşımına dayalı planlama, uygulama ve değerlendirme süreçlerinde farklı disiplin alanlarıyla işbirliği içinde ekip üyesi olarak belirlenen görev ve sorumlulukları yerine getirir.
- Çalışma ekonomisi alanıyla ilgili bilimsel araştırma ve hizmet üretim süreçlerinde, bilgi ve bilişim teknolojilerini etkili kullanır.
- Çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri alanındaki hizmet üretim süreçlerinde, bilimsel ve mesleki etik değerlere uygun hareket eder.
- Çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri alanındaki hizmet üretim süreçlerinde, ulusal ve uluslararası hukuk ve evrensel normlara uygun hareket eder.
- Çalışma ekonomisi alanında, problemin tanımlanması, uygun araçlarla verilerin toplanması, analiz edilmesi, yorumlanması, raporlanması ve başkalarına sunumu aşamalarını bağımsız olarak yürütür
- Çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri alanındaki hizmet üretim süreçlerinde, etkili iletişim becerilerini uygular.
- Çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri alanında alan literatürünü takip etme ve meslektaşlarıyla iletişim kurmada bir yabancı dili (İngilizce) Avrupa Dil Portfolyosu B2 düzeyinde etkili olarak kullanır.
|
| Geçmiş Dönemlere Ait Eğitim Planları |
