Ders Genel Bilgileri
| Ders Kodu |
AKTS |
T+U+L |
Kredi |
Ders Türü |
| CEI15703 |
6 |
3+0 |
3 |
Zorunlu |
|
|
Ders Linki (Türkçe) :
|
|
Ders Linki (İngilizce) :
|
| Dersin Dili |
Türkçe |
| Dersin Düzeyi |
Yüksek Lisans |
| Öğretim Türü |
Örgün Öğretim |
| Dersin Türü |
Zorunlu |
| Dersin Amacı |
İş hukukunu bireysel ve toplu alanlarda uygulamada karşılaşılan örnek olaylar dikkate alınarak pekiştirmek ve öğrencilerin analiz yapma yeteneklerini geliştirmek. |
| Dersin İçeriği |
İş hukukunun temel kavramları, iş hukukuna konu işçi ve işverenler arasındaki ilişkilerin örnekler üzerinden değerlendirilmesi, sendikaların yetkileri ve toplu sözleşmeden doğan haklar, ihbar ve kıdem tazminatı ve diğer işçi alacakları incelenecektir. |
| Dersin Ön Koşulları |
Dersin ön koşulu yok. |
| Dersin Koordinatörü |
Prof.Dr.Raif CERGİBOZAN |
| Dersi Verenler |
Dr. Öğretim Üyesi Metin PEHLİVAN |
| Dersin Yardımcıları |
Arş.Gör. Atanur KARAAHMETOĞLU |
| Staj Durumu |
Yok |
|
Dersin Kaynakları
| Kaynaklar |
Müjdat Şakar, İş Hukuku Uygulaması, Beta Yayınları, İstanbul, 2009. |
| Notlar |
Nuri Çelik, İş Hukuku Dersleri,17.Baskı, Beta Yayınları, İstanbul, 2004. |
| Ön Hazırlık ve Dokümanlar |
- |
| Ödev |
- |
|
Ders Yapısı
| Matematik ve Temel Bilimler | % 0 |
|---|
| Mühendislik Bilimleri | % 0 |
|---|
| Mühendislik Tasarımı | % 0 |
|---|
| Sosyal Bilimler | % 100 |
|---|
| Eğitim Bilimleri | % 0 |
|---|
| Fen Bilimleri | % 0 |
|---|
| Sağlık Bilimleri | % 0 |
|---|
| Alan Bilgisi | % 0 |
|---|
|
| Değerlendirme Ölçütleri |
| Yarı Yıl Çalışmaları |
Sayısı |
Katkı |
| Ara Sınav |
1 |
% 40 |
| Kısa Sınav |
0 |
% 0 |
| Ödev |
0 |
% 0 |
| Devam |
0 |
% 0 |
| Uygulama |
0 |
% 0 |
| Proje |
0 |
% 0 |
| Yarıyıl Sonu Sınavı |
1 |
% 60 |
| Arazi Çalışması |
0 |
% 0 |
| Atölye Çalışması |
0 |
% 0 |
| Laboratuvar |
0 |
% 0 |
| Sunum/Seminer Hazırlama |
0 |
% 0 |
| Toplam |
2
|
% 100
|
|
| AKTS Hesaplama İçeriği |
| Etkinlik |
Sayısı |
Süresi (Saat) |
Toplam İş Yükü |
| Ders Süresi |
15 |
3 |
45 |
| Sınıf Dışı Ç. Süresi |
15 |
3 |
45 |
| Ödevler |
1 |
15 |
15 |
| Ara Sınavlar |
1 |
30 |
30 |
| Yarıyıl Sonu Sınavı |
1 |
30 |
30 |
| Kısa Sınav |
0 |
0 |
0 |
| |
165 | AKTS Kredisi : 6
|
|
Ders Konuları
| Hafta |
Konu |
Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
Ön Hazırlık ve Dokümanlar |
| 1 |
İşçi, çırak,stajyer,işveren,işveren vekili asıl işveren, alt işveren (taşeron) ve sorumlulukları |
|
|
| 2 |
Sözleşme Türleri Kadın işçinin çalışma koşulları |
|
|
| 3 |
İşçinin iş görme borcu |
|
|
| 4 |
İşçinin sigara ve alkollü içki içmesi |
|
|
| 5 |
Rekabet Yasağı Sözleşmesi |
|
|
| 6 |
Sürekli ve mevsimlik işler işyerinin devri |
|
|
| 7 |
İş kazası ve Sorumluluk |
|
|
| 8 |
Ara Sınav |
|
|
| 9 |
Ara Dinlenmesi, Fazla Çalışma (Mesai), İşyeri değişikliği |
|
|
| 10 |
Sendika Kuruculuğu ve Üyeliği İşkolu ve yetki Tespiti, Toplu Sözleşmeden Yararlanma |
|
|
| 11 |
Yetki Tespiti İşyeri Sendika Temsilciliği |
|
|
| 12 |
Sendika Yöneticiliği Çağrı, Toplu Görüşme, Resmi Arabulucu |
|
|
| 13 |
İhbar ve Kıdem Tazminatı ile Yıllık İzin Ücretinin Hesabı |
|
|
| 14 |
Genel Değerlendirme |
|
|
| 15 |
Genel Değerlendirme ve Tekrar |
|
|
|
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
| # |
Açıklama |
| 1 |
Bireysel iş hukuku alanındaki uygulama örneklerini değerlendirebilme. |
| 2 |
Toplu iş hukuku alanındaki uygulama örneklerini değerlendirebilme. |
| 3 |
İş hukuku ile ilgili konularda analiz yapabilme. |
| 4 |
Kıdem tazminatı ve işsizlik sigortası ile ilgili pratikleri analiz edebilme. |
| 5 |
Grev ve lokavt ile ilgili olayları mevzuata bağlı kalarak analiz edebilme. |
|
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
| |
P1 |
P2 |
P3 |
P4 |
P5 |
P6 |
P7 |
P8 |
P9 |
P10 |
P11 |
P12 |
P13 |
|
Ö1 |
3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
|
Ö2 |
3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
|
Ö3 |
3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
|
Ö4 |
3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
|
Ö5 |
3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
|
Katkı Düzeyi: 0:Yok 1:Çok Düşük 2:Düşük 3:Orta 4:Yüksek 5:Çok Yüksek
