Ders Genel Bilgileri
| Ders Kodu |
AKTS |
T+U+L |
Kredi |
Ders Türü |
| IKU17730 |
6 |
3+0 |
3 |
Seçmeli |
|
|
Ders Linki (Türkçe) :
|
|
Ders Linki (İngilizce) :
|
| Dersin Dili |
Türkçe |
| Dersin Düzeyi |
Yüksek Lisans |
| Öğretim Türü |
Uzaktan Öğretim |
| Dersin Türü |
Seçmeli |
| Dersin Amacı |
Değişen çalışma hayatı ve toplum yapısı sonucunda insan kaynakları yönetimi birimlerinin ilgilenmesi gereken meselelerin anlaşılması |
| Dersin İçeriği |
İnsan kaynakları yönetiminin tarihsel gelişimi, personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçişin gerekçeleri, stratejik insan kaynakları yönetimi anlayışı, rekabet unsuru olarak insan kaynakları yaklaşımı, insan kaynakları yönetiminde etik, çok uluslu şirketlerde insan kaynakları yönetimi, teknoloji ve insan kaynakları yönetimi arasındaki ikili ilişki konuları incelenecektir. |
| Dersin Ön Koşulları |
- |
| Dersin Koordinatörü |
Dr. Öğr. Üyesi Bayram BALCI |
| Dersi Verenler |
Dr. Öğr. Üyesi Bayram BALCI |
| Dersin Yardımcıları |
Dr. Öğr. Üyesi Bayram BALCI |
| Staj Durumu |
Yok |
|
Dersin Kaynakları
| Kaynaklar |
İnsan Kaynakları Yönetiminde Günel Konular, Süreyya Yılmaz, Efe Yayınları |
| Notlar |
İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar, Bünyamin Akdermir, Beta Yayınları |
| Döküman |
- |
| Ödev |
- |
|
Ders Yapısı
| Matematik ve Temel Bilimler | % 0 |
|---|
| Mühendislik Bilimleri | % 0 |
|---|
| Mühendislik Tasarımı | % 0 |
|---|
| Sosyal Bilimler | % 100 |
|---|
| Eğitim Bilimleri | % 0 |
|---|
| Fen Bilimleri | % 0 |
|---|
| Sağlık Bilimleri | % 0 |
|---|
| Alan Bilgisi | % 0 |
|---|
|
| Değerlendirme Ölçütleri |
| Yarı Yıl Çalışmaları |
Sayısı |
Katkı |
| Ara Sınav |
1 |
% 40 |
| Kısa Sınav |
0 |
% 0 |
| Ödev |
0 |
% 0 |
| Devam |
0 |
% 0 |
| Uygulama |
0 |
% 0 |
| Proje |
0 |
% 0 |
| Yarıyıl Sonu Sınavı |
1 |
% 60 |
| Arazi Çalışması |
0 |
% 0 |
| Atölye Çalışması |
0 |
% 0 |
| Laboratuvar |
0 |
% 0 |
| Sunum/Seminer Hazırlama |
0 |
% 0 |
| Toplam |
2
|
% 100
|
|
| AKTS Hesaplama İçeriği |
| Etkinlik |
Sayısı |
Süresi (Saat) |
Toplam İş Yükü |
| Ders Süresi |
15 |
3 |
45 |
| Sınıf Dışı Ç. Süresi |
15 |
3 |
45 |
| Ödevler |
1 |
15 |
15 |
| Ara Sınavlar |
1 |
30 |
30 |
| Yarıyıl Sonu Sınavı |
1 |
30 |
30 |
| |
165 | AKTS Kredisi : 6
|
|
Ders Konuları
| Hafta |
Konu |
Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
Döküman |
| 1 |
Örgüt ve Çevresi Bağlamında İnsan Kaynakları Yönetimini Anlamak |
Ders kitabı |
Ders kitabı |
| 2 |
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş |
Ders kitabı |
Ders kitabı |
| 3 |
İşletmenin Rekabetçi Avantajı Paralelinde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi |
Ders kitabı |
Ders kitabı |
| 4 |
Rekabet Stratejileri ile İKY Uygulamaları Arasında İlişki Kurmak |
Ders kitabı |
Ders kitabı |
| 5 |
İnsan Kaynakları Yönetiminde Etik |
Ders kitabı |
Ders kitabı |
| 6 |
İnsan Kaynakları Yönetimi ve Kültürel Farklılıklar |
Ders kitabı |
Ders kitabı |
| 7 |
Uluslararası Şirketlerde İnsan Kaynakları Yönetimi |
Ders kitabı |
Ders kitabı |
| 8 |
Ara Sınav |
sınav |
sınav |
| 9 |
Yetkinlik Bazlı Personel Seçimi |
Ders kitabı |
Ders kitabı |
| 10 |
Bireylerin Güçlü Yönlerinin İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Değerlendirilmesi |
Ders kitabı |
Ders kitabı |
| 11 |
İnsan Kaynakları Yönetiminde Modern Uygulamalar (E-Performans Değerlendirme, Teknolojik Eğitim vb.) |
Ders kitabı |
Ders kitabı |
| 12 |
Güncel İşyeri Sorunları Çerçevesinde İKY’nde Hukuksal Boyut (Etik-Ayrımcılık-Mobbing vb.) |
Ders kitabı |
Ders kitabı |
| 13 |
Teknolojinin Hızlı Değişimi ve İnsan Kaynakları Yönetimine Etkileri |
Ders kitabı |
Ders kitabı |
| 14 |
İnsan Kaynakları Yönetiminin Geleceği |
Ders kitabı |
Ders kitabı |
| 15 |
Genel Değerlendirme |
genel değerlendirme |
genel değerlendirme |
|
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
| # |
Açıklama |
| 1 |
Çalışma yaşamındaki güncel sorun alanlarını anlamak |
| 2 |
Güncel insan kaynakları uygulamalarını anlamak |
| 3 |
Toplumsal sorunlar ve çalışma yaşamı arasındaki ilişkiyi anlama |
| 4 |
İş ortamındaki sosyal ilişkilerden kaynaklanan sorunları anlayabilme |
| 5 |
İnsan kaynakları yönetimi fonksiyonlarının dönüşümünü anlamak |
|
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
| |
P1 |
P2 |
P3 |
P4 |
P5 |
P6 |
P7 |
P8 |
P9 |
P10 |
P11 |
P12 |
P13 |
P14 |
P15 |
|
Ö1 |
3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 3 | 2 | 1 | 5 | 1 | 3 | 3 | 3 |
|
Ö2 |
2 | 1 | 1 | 3 | 2 | 1 | 5 | 1 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 |
|
Ö3 |
3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 3 | 2 | 1 | 5 | 1 | 3 | 3 | 3 |
|
Ö4 |
2 | 1 | 1 | 3 | 2 | 1 | 5 | 1 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 |
|
Ö5 |
3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 1 | 1 | 3 | 2 | 1 | 5 | 1 | 3 | 3 | 3 |
|
Katkı Düzeyi: 0:Yok 1:Çok Düşük 2:Düşük 3:Orta 4:Yüksek 5:Çok Yüksek
