Ders Genel Bilgileri

Ders Kodu AKTS T+U+L Kredi Ders Türü IKY20104 5 3+0 3 Zorunlu Ders Linki (Türkçe) : Kopyala Ders Linki (İngilizce) : Kopyala Dersin Dili Türkçe Dersin Düzeyi Ön Lisans Öğretim Türü Örgün Öğretim Dersin Türü Zorunlu Dersin Amacı Bu ders ile, öğrencilerin işletmelerde İnsan kaynakları yönetiminin performans değerleme ve ücret yönetimi fonksiyonunu yürütme ve yönetme donanımıma sahip olması amaçlanmaktadır. Dersin İçeriği Performans Değerlendirme Sistemi, Kullanım Alanları, Performans Değerlendirme ve Ücret Yöntemleri incelenmektedir. Dersin Ön Koşulları Yok Dersin Koordinatörü Dr. Öğr. Üyesi Bahar DOĞRAMACI YALÇIN Dersi Verenler Dr. Öğr. Üyesi Şerife KUZGUN Dersin Yardımcıları - Staj Durumu Yok

Dersin Kaynakları

Kaynaklar ATALAY, İsmail (1990) İşdeğerleme ve Başarı Değerleme Yöntemleri. İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü, İstanbul.Yıldız, G. Ve Ö. Balaban (2006), İş Değerleme ve Ücret Yönetimi Ders Notları, Sakarya Kitabevi, SakaryaAcar, Ahmet Cevat (2007), İşletmelerde Ücret Yapısının Oluşturulması ve Bir Uygulama, Literatür Yayınları, İstanbulBayraktaroğlu, Serkan (2006) İnsan Kaynakları Yönetimi, Sakarya Kitabevi, Genişletilmiş . Baskı, SakaryaBingöl, Dursun (1998), İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları,4.Baskı, İstanbul. Kaynak, Tuğray ve diğerleri (2000), İnsan Kaynakları Yönetimi, İ.Ü. İşletme İktisadı Enstitüsü Yayın No: 7, İstanbulÖzgen, Hüseyin, Azim Öztürk, Azmi Yalçın (2001), İnsan Kaynakları Yönetimi?, Nobel Yayınları, Adana. Notlar Performans değerlendirmesi (2009), Harvard Business School Press.Ücret Yönetimi (2007), Dr. Serap Benligiray.BARUTÇUGİL, İsmet (2002) Performans Yönetimi. Kariyer Yayınları, İstanbul. Ön Hazırlık ve Dokümanlar Ders notları ve makaleler Ödev Yok

Ders Yapısı

Matematik ve Temel Bilimler % 0 Mühendislik Bilimleri % 0 Mühendislik Tasarımı % 0 Sosyal Bilimler % 90 Eğitim Bilimleri % 0 Fen Bilimleri % 0 Sağlık Bilimleri % 0 Alan Bilgisi % 10

Değerlendirme Ölçütleri Yarı Yıl Çalışmaları Sayısı Katkı Ara Sınav 1 % 40 Kısa Sınav 0 % 0 Ödev 0 % 0 Devam 0 % 0 Uygulama 0 % 0 Proje 0 % 0 Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60 Arazi Çalışması 0 % 0 Atölye Çalışması 0 % 0 Laboratuvar 0 % 0 Sunum/Seminer Hazırlama 0 % 0 Toplam 2 % 100

AKTS Hesaplama İçeriği Etkinlik Sayısı Süresi (Saat) Toplam İş Yükü Ders Süresi 15 3 45 Sınıf Dışı Ç. Süresi 15 3 45 Ödevler 1 15 15 Ara Sınavlar 1 20 20 Yarıyıl Sonu Sınavı 1 25 25 Kısa Sınav 0 0 0   150 | AKTS Kredisi : 5

Ders Konuları

Hafta Konu Öğretim Yöntem ve Teknikleri Ön Hazırlık ve Dokümanlar 1 İKY Süreci Anlatım, problem çözme, tartışma ve vaka çalışması kitaplar ve makaleler 2 Performans Değerleme Süreci Anlatım, problem çözme, tartışma ve vaka çalışması kitaplar ve makaleler 3 Performans Değerleme Yöntemleri: Klasik Yöntemler Anlatım, problem çözme, tartışma ve vaka çalışması kitaplar ve makaleler 4 Performans Değerleme Yöntemleri: 360 Derece Performans Değerleme Anlatım, problem çözme, tartışma ve vaka çalışması kitaplar ve makaleler 5 Balanced Scorecard Anlatım, problem çözme, tartışma ve vaka çalışması kitaplar ve makaleler 6 İş Değerleme Süreci Anlatım, problem çözme, tartışma ve vaka çalışması kitaplar ve makaleler 7 İş Değerleme Yöntemleri: Sıralama ve Sınıflama Yöntemleri Anlatım, problem çözme, tartışma ve vaka çalışması kitaplar ve makaleler 8 vize sınavı Soru ve cevap kitaplar ve makaleler 9 İş Değerlemede Faktör Karşılaştırma ve Puan Yöntemi Anlatım, problem çözme, tartışma ve vaka çalışması kitaplar ve makaleler 10 Ücret Oluşum Süreci Anlatım, problem çözme, tartışma ve vaka çalışması kitaplar ve makaleler 11 Ana Ücret Sistemleri Anlatım, problem çözme, tartışma ve vaka çalışması kitaplar ve makaleler 12 Özendirici Ücret Sistemleri Anlatım, problem çözme, tartışma ve vaka çalışması kitaplar ve makaleler 13 Uygulama Örnekleri Anlatım, problem çözme, tartışma ve vaka çalışması kitaplar ve makaleler 14 Örnek olay Anlatım, problem çözme, tartışma ve vaka çalışması kitaplar ve makaleler 15 örnek olay Anlatım, problem çözme, tartışma ve vaka çalışması kitaplar ve makaleler 16 Fnal Sınavı Soru ve cevap

Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:

# Açıklama 1 Performans değerleme sürecini yürütür ve yönetir 2 İş değerleme çalışmalarını yürütür ve yönetir 3 Ücretleme sürecini yürütür ve yönetir 4 Globalleşen dünyada insan kaynakları yönetimini kavrar 5 Uluslararası boyutuyla rekabet kavramını anlar

Dersin Program Çıktılarına Katkısı

P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 Ö1 3 3 4 3 4 4 3 3 3 3 3 Ö2 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 Ö3 4 3 3 4 3 3 4 4 3 3 3 Ö4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 Ö5 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3

Katkı Düzeyi: 0:Yok     1:Çok Düşük     2:Düşük     3:Orta     4:Yüksek     5:Çok Yüksek