İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Ders Genel Bilgileri

Ders Kodu AKTS T+U+L Kredi Ders Türü
TIS20309 5 3+0 3 Zorunlu
Ders Linki (Türkçe) :
Ders Linki (İngilizce) :
Dersin Dili İngilizce
Dersin Düzeyi Lisans
Öğretim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Zorunlu
Dersin Amacı KATILIMCILARI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ HAKKINDA BİLGİLENDİREREK, İŞLETMELER İÇİN İNSAN UNSURUNUN ÖNEMİNİN KAVRANMASINI SAĞLAMAK VE BU BAĞLAMDA GÜNÜMÜZ REKABET ORTAMINDA İNSAN KAYNAKLARI FONKSİYONLARININ REKABETÇİ ÜSTÜNLÜK KAZANMADAKİ ROLÜNÜN BENİMSENMESİNİ SAĞLAMAKTIR.
Dersin İçeriği İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN AMAÇ VE HEDEFLERİNİN AÇIKLANMASI, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN İŞLEVLERİ, İLKELERİ VE ÖRGÜTLENMESİ, İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI, İŞ ANALİZİ VE İŞ TANIMI, İŞ GÖREN BULMA VE SEÇME TEKNİKLERİ, PERFORMANS DEĞERLEME, EĞİTİM YÖNETİMİ VE KARİYER GELİŞTİRME, ÜCRET YÖNETİMİ VE İŞ DEĞERLEME, GÜNCEL İK UYGULAMALARI.
Dersin Ön Koşulları -
Dersin Koordinatörü -
Dersi Verenler Doç. Dr. Sibel SÜ ERÖZ
Dersin Yardımcıları -
Staj Durumu Yok

Dersin Kaynakları

Kaynaklar Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar, Meryem Akoğlan Kozak; İnsan Kaynakları Yönetimi, Serkan Bayraktaroğlu; İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu
Notlar -
Döküman -
Ödev -

Ders Yapısı

Matematik ve Temel Bilimler% 0
Mühendislik Bilimleri% 0
Mühendislik Tasarımı% 0
Sosyal Bilimler% 100
Eğitim Bilimleri% 0
Fen Bilimleri% 0
Sağlık Bilimleri% 0
Alan Bilgisi% 0
Değerlendirme Ölçütleri
Yarı Yıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ara Sınav 1 % 40
Kısa Sınav 0 % 0
Ödev 0 % 0
Devam 0 % 0
Uygulama 0 % 0
Proje 0 % 0
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 60
Arazi Çalışması 0 % 0
Atölye Çalışması 0 % 0
Laboratuvar 0 % 0
Sunum/Seminer Hazırlama 0 % 0
Toplam 2 % 100
AKTS Hesaplama İçeriği
Etkinlik Sayısı Süresi (Saat) Toplam İş Yükü
Ders Süresi 15 3 45
Sınıf Dışı Ç. Süresi 15 4 60
Ara Sınavlar 1 20 20
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 25 25
Ödevler 0 0 0
Kısa Sınav 0 0 0
  150 | AKTS Kredisi : 5

Ders Konuları

Hafta Konu Öğretim Yöntem ve Teknikleri Döküman
1 Giriş- Ders Tanıtımı Konu hakkında okuma, beyin fırtınası, tartışma, örnek olay incelemeleri Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar, Meryem Akoğlan Kozak; İnsan Kaynakları Yönetimi, Serkan Bayraktaroğlu İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu
2 İKY vePersonel Yönetimi Konu hakkında okuma, beyin fırtınası, tartışma, örnek olay incelemeleri Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar, Meryem Akoğlan Kozak; İnsan Kaynakları Yönetimi, Serkan Bayraktaroğlu İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu
3 İş Tanımı ve İş Analizi Konu hakkında okuma, beyin fırtınası, tartışma, örnek olay incelemeleri Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar, Meryem Akoğlan Kozak; İnsan Kaynakları Yönetimi, Serkan Bayraktaroğlu İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu
4 İKY Planlaması Konu hakkında okuma, beyin fırtınası, tartışma, örnek olay incelemeleri Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar, Meryem Akoğlan Kozak; İnsan Kaynakları Yönetimi, Serkan Bayraktaroğlu İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu
5 Personel Bulma Konu hakkında okuma, beyin fırtınası, tartışma, örnek olay incelemeleri Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar, Meryem Akoğlan Kozak; İnsan Kaynakları Yönetimi, Serkan Bayraktaroğlu İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu
6 Personel Seçme Konu hakkında okuma, beyin fırtınası, tartışma, örnek olay incelemeleri Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar, Meryem Akoğlan Kozak; İnsan Kaynakları Yönetimi, Serkan Bayraktaroğlu İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu
7 Performans Değerlendirme Konu hakkında okuma, beyin fırtınası, tartışma, örnek olay incelemeleri Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar, Meryem Akoğlan Kozak; İnsan Kaynakları Yönetimi, Serkan Bayraktaroğlu İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu
8 Performans Değerlendirme II Konu hakkında okuma, beyin fırtınası, tartışma, örnek olay incelemeleri Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar, Meryem Akoğlan Kozak; İnsan Kaynakları Yönetimi, Serkan Bayraktaroğlu İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu
9 Eğitim ve Geliştirme Konu hakkında okuma, beyin fırtınası, tartışma, örnek olay incelemeleri Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar, Meryem Akoğlan Kozak; İnsan Kaynakları Yönetimi, Serkan Bayraktaroğlu İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu
10 Eğitim ve Geliştirme II Konu hakkında okuma, beyin fırtınası, tartışma, örnek olay incelemeleri Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar, Meryem Akoğlan Kozak; İnsan Kaynakları Yönetimi, Serkan Bayraktaroğlu İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu
11 Ücretlendirme Konu hakkında okuma, beyin fırtınası, tartışma, örnek olay incelemeleri Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar, Meryem Akoğlan Kozak; İnsan Kaynakları Yönetimi, Serkan Bayraktaroğlu İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu
12 Kariyer Yönetimi Konu hakkında okuma, beyin fırtınası, tartışma, örnek olay incelemeleri Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar, Meryem Akoğlan Kozak; İnsan Kaynakları Yönetimi, Serkan Bayraktaroğlu İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu
13 Güncel İKY Uygulamaları I Konu hakkında okuma, beyin fırtınası, tartışma, örnek olay incelemeleri Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar, Meryem Akoğlan Kozak; İnsan Kaynakları Yönetimi, Serkan Bayraktaroğlu İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu
14 Güncel İKY Uygulamaları II Konu hakkında okuma, beyin fırtınası, tartışma, örnek olay incelemeleri Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örnek Olaylar, Meryem Akoğlan Kozak; İnsan Kaynakları Yönetimi, Serkan Bayraktaroğlu İnsan Kaynakları Yönetimi, Zeyyat Sabuncuoğlu

Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:

# Açıklama
1 İnsan Kaynakları Yönetimi’nin gelişimini ve ilgili temel kavramları açıklayabilir.
2 İnsan Kaynakları Yönetimi işlevlerini açıklayabilir.
3 İnsan Kaynakları Yönetimi kapsamında çalışanların etkinlik ve verimliliğini arttıracak stratejiler geliştirebilir.
4 Turizm işletmelerinde insan kaynakları uygulamalarını analiz edebilir ve sektörel gerekliliklere uygun çözümler önerir.
5 İnsan Kaynakları Yönetimi’nde güncel gelişmeleri takip ederek sürdürülebilir ve dijital dönüşüme uyumlu insan kaynakları politikaları geliştirebilir.

Dersin Program Çıktılarına Katkısı

  P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15
Ö1 115444455413342
Ö2 115545354413342
Ö3 114445444412343
Ö4 113333333313332
Ö5 113333333313332

Katkı Düzeyi: 0:Yok     1:Çok Düşük     2:Düşük     3:Orta     4:Yüksek     5:Çok Yüksek