Ders Genel Bilgileri
| Ders Kodu |
AKTS |
T+U+L |
Kredi |
Ders Türü |
| UNV13026 |
2 |
2+0 |
2 |
Seçmeli |
|
|
Ders Linki (Türkçe) :
|
|
Ders Linki (İngilizce) :
|
| Dersin Dili |
Türkçe |
| Dersin Düzeyi |
Ön Lisans |
| Öğretim Türü |
Örgün Öğretim |
| Dersin Türü |
Seçmeli |
| Dersin Amacı |
Bu dersin amacı, İKY fonksiyonların uygulanabilmesi için gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılmasını sağlamaktır. |
| Dersin İçeriği |
Bu derste insan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı, iş analizi, İK planlama, İK temin ve seçimi, eğitim ve geliştirme gibi İK fonksiyonları ile ilgili konulara değinilecektir. |
| Dersin Ön Koşulları |
- |
| Dersin Koordinatörü |
Dr. Öğr. Üyesi BEYZA BUZOL MÜLAYİM |
| Dersi Verenler |
ÖĞR GÖR SELEN YAMAN |
| Dersin Yardımcıları |
- |
| Staj Durumu |
Yok |
|
Dersin Kaynakları
| Kaynaklar |
İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri,David A. DeCenzo,Stephan P. Robbins, Susan L. Verhulst, ATA AÖF KİTAPLARI |
| Notlar |
İnsan Kaynakları Yönetimi, Prof Dr. Zeyyat Sabuncuoğluİnsan Kaynakları Yönetimi, Prof. Dr. Canan Çetin |
| Döküman |
- |
| Ödev |
Türkçe |
|
Ders Yapısı
| Matematik ve Temel Bilimler | % 0 |
|---|
| Mühendislik Bilimleri | % 0 |
|---|
| Mühendislik Tasarımı | % 0 |
|---|
| Sosyal Bilimler | % 50 |
|---|
| Eğitim Bilimleri | % 30 |
|---|
| Fen Bilimleri | % 0 |
|---|
| Sağlık Bilimleri | % 0 |
|---|
| Alan Bilgisi | % 20 |
|---|
|
| Değerlendirme Ölçütleri |
| Yarı Yıl Çalışmaları |
Sayısı |
Katkı |
| Ara Sınav |
1 |
% 50 |
| Kısa Sınav |
0 |
% 0 |
| Ödev |
0 |
% 0 |
| Devam |
0 |
% 0 |
| Uygulama |
0 |
% 0 |
| Proje |
0 |
% 0 |
| Yarıyıl Sonu Sınavı |
1 |
% 50 |
| Arazi Çalışması |
0 |
% 0 |
| Atölye Çalışması |
0 |
% 0 |
| Laboratuvar |
0 |
% 0 |
| Sunum/Seminer Hazırlama |
0 |
% 0 |
| Toplam |
2
|
% 100
|
|
| AKTS Hesaplama İçeriği |
| Etkinlik |
Sayısı |
Süresi (Saat) |
Toplam İş Yükü |
| Ders Süresi |
15 |
2 |
30 |
| Sınıf Dışı Ç. Süresi |
15 |
2 |
30 |
| Ara Sınavlar |
1 |
1 |
1 |
| Yarıyıl Sonu Sınavı |
1 |
1 |
1 |
| Ödevler |
0 |
0 |
0 |
| Kısa Sınav |
0 |
0 |
0 |
| |
62 | AKTS Kredisi : 2
|
|
Ders Konuları
| Hafta |
Konu |
Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
Döküman |
| 1 |
Giriş ve İnsan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı |
Sözlü Sunum |
Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 2 |
İKY departmanının kuruluşu ve İK fonksiyonlarının tanıtılması |
Sözlü Sunum |
Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 3 |
İş analizi ve iş tasarımı |
Sözlü Sunum |
Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 4 |
İK planlaması |
Sözlü Sunum |
Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 5 |
İK temin ve seçimi |
Sözlü Sunum |
Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 6 |
Eğitim ve geliştirme |
Sözlü Sunum |
Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 7 |
Performans değerlendirme |
Sözlü Sunum |
Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 8 |
Ara Sınav |
Ara Sınav |
Ara Sınav |
| 9 |
Kariyer Planlama |
Sözlü Sunum |
Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 10 |
Ücret Yönetimi |
Sözlü Sunum |
Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 11 |
İş Değerleme |
Sözlü Sunum |
Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 12 |
İKY Motivasyon |
Sözlü Sunum |
Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 13 |
Çalışanların İş Yaşamına Uyumlaştırılması |
Sözlü Sunum |
Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 14 |
İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri |
Sözlü Sunum |
Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 15 |
İnsan Kaynaklarının Uluslararası Boyutu |
Sözlü Sunum |
Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi |
| 16 |
İnsan Kaynakları Yönetiminde Sürdürebilirlilik |
Sözlü Sunum |
Cavide Uyargil ve diğerleri; İnsan Kaynakları Yönetimi |
|
Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
| # |
Açıklama |
| 1 |
İKYnin gelişim evrelerini İKY fonksiyonları açısından karşılaştırmalı olarak değerlendirir |
| 2 |
İKY fonksiyonlarını İKY’nin entegrasyonu açısından birbirleriyle ilişkilendirir |
| 3 |
İKY uygulamaları ile ilgili verilen bilgi ve örnekleri uygulama ile ilişkilendirir |
| 4 |
İKY fonksiyonları ile ilgili yöntemlerin uygulanabilirliğini işletmelere göre sınıflandırır. |
| 5 |
İKY fonksiyonları ile ilgili sorunlara dair çözümler önererir. |
| 6 |
Bir işletmenin İKY fonksiyonu için sisteme dair benzetim kurar |
|
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
| |
P1 |
P2 |
P3 |
P4 |
P5 |
P6 |
P7 |
P8 |
P9 |
P10 |
P11 |
P12 |
|
Ö1 |
5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 |
|
Ö2 |
5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 |
|
Ö3 |
5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
|
Ö4 |
5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 |
|
Ö5 |
4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 |
|
Ö6 |
5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 |
|
Katkı Düzeyi: 0:Yok 1:Çok Düşük 2:Düşük 3:Orta 4:Yüksek 5:Çok Yüksek
